很多应聘者可能准备了充分的面试材料，似乎也获得了老板的认可，但是却茫然不知如何选择适合自己的企业或老板。这是因为他们对自己没有清晰的认知和定位。一句话，个人品牌营销和品牌管理没有做好。而段马乐咨询CEO张小小的面试方式或许能帮助解惑一二。

要问小小老师与其它老板有什么不同，最大的特点可能就是将咨询融入到生活的日常，不光提供企业咨询，而且提供职业规划指导。就拿来我们公司面试的人员来说，几乎个个带着收获而归，今天的这位，应该是最开心的了。

该女生讲话利索，言语中充满自信，思维活跃，热爱销售，心存创业梦想，再看看她的简历，在两家知名FM平台工作近5年了。

小小老师便问：“如果给您十万元创业，您会怎么做？”

女孩说：“我想设计一款产品，再通过广告推向市场。”

小小老师又问：“你是如何理解引流的？”

女孩一下不知如何应答。

于是小小老师循循善诱地说：“我感觉您虽然在知名平台工作了近5年，但是并没有被一个专业的师傅带过，所以纵然您有创业梦想，但真的资金到您手中时，您的思维模式还是传统的产品思维 ，互联网时代至少要将创业资金的70%用于市场营销，企业才会发展壮大。另外，您虽然热爱销售，但是您对当前营销因素中最重要的引流却知之甚少，好在您职业素养还是不错的。所以，如果你要尽快找到一家能给您配备专业师傅的岗位，哪怕工资比现在低，您也应该珍惜。因为只有您的知识储备多了，您才会有信心展望未来。您要思路清晰 ，不能只停留在过去的经验里，因为它不一定适用于将来。如果您能沉下心来，利用1年的时间为自己充电，那么30以后你的人生才会更充实！”

女孩听完，连连点头，因为是我司猎聘小组筛选过来的，小小老师顺便问了句：“如果我们会给你第二次面试的机会，你会有多少意向与我们详谈？”女孩说：“100%愿意，我说的是真心话，我都听懂了小小老师您的指导，收益很大！以前面试从来没有听到这样专业清晰的指导。谢谢您给我机会!”

愉快的送走了可爱的女生，我不得不感叹下小小老师的面试方式：她从来没有固定的问题或面试模板，只是通过与应聘者自然聊天话家常的方式，发现其优点，找出其薄弱处，帮他们捋清思路，给他们提出专业的建议。来段马乐咨询面试就是不一样，因为您能免费获得一次由段马乐咨询CEO张小小老师亲自指导职业规划的机会。

    读到这里，相信您一定认识到个人品牌塑造和品牌管理的重要性，其实个人品牌管理就如企业品牌管理一样重要。