个人价值提升与失业率增长有必然的关系吗？根据国家统计局公布的数据，我国与西方国家如美国、希腊政府相比，在失业率控制方面是卓有成效的，但不能否认失业带来的影响，就业机会少了，就业者的个人价值对于企业的意义成为企业招聘时很重要的考核指标。

但不可否认，我国的失业率有扩大的趋势。随着中国经济的高速发展，行业细分越来越明显，就业机会也越来越多，那么为什么会出现这种趋势呢？是人们的技能不够熟练吗？根源是什么呢？提高个人价值能解决失业问题吗？

一方面，政策高度重视职业教育，对职业教育的支持力度大，推动加快构建现代职教体系，大力培养高素质的技能人才，这里的高素质，其实就是包含了个人品牌价值。可以肯定大部分职校毕业生是具有熟练的技能的。而中国劳动力市场熟练技术人才缺口还是比较大的，根据教育部发布的《制造业人才发展规划指南》，我国制造业面临较大的高级技能人才缺口，预计2020年，制造业十大重点领域人才缺口总计为1913万人。显然，大量失业并不是技能不熟练所致。

是受疫情的影响吗？疫情是一次系统性风险，而且疫情对经济的影响是阶段性、暂时性的，不同于产能过剩，带来的是局部性冲击和结构性矛盾。受影响表较大的未服务业等劳动密集型行业，如一批小微企业、个体工商户、农业合作社等。但这种影响只是暂时的，相信在国家强有力的宏观调控下，我国的经济形势将会继续健康发展。个人价值提升带来国家综合素质的提高。

当前科技快速发展，如5G、人工智能等井喷式发展，一些新的行业开始兴起，行业流程不断智能化，势必会迫使一些劳动密集型的、低附加值的行业出现衰退，势必会引起大量人员的失业。因此，可以说这种失业是社会发展太快导致的。我们应该认识到，科技的快速发展是经济发展的必然，带来的失业也是经济发展的短期阵痛，也是我们必须经历的一个过程。只要我们每个人都从重视个人品牌价值塑造起。

从长远来看，虽然发展过快会导致大量失业，但我们也应看到一些新兴行业给我们带来了新的机遇。如人工智能，把人们从繁重的体力劳动和繁琐的工作状态中解脱出来，让人们工作更轻松，生活质量更高。

把更多的人从枯燥、乏味的劳动生产线上解放出来，他们可以去其他服务性行业，比如做护工、快递、外卖，甚至于短视频、电商、直播卖货等工作。现在很多新兴行业崛起，正缺人才，所以老百姓可以转行，而不会失业。借助互联网充分充电，提高个人品牌价值，提升企业竞争力，是整个社会面对失业时就业者应该秉持的态度。