公司发展规划是以企业的战略发展及业务发展规划为目标导向，那么需要从哪些方面进行战略引导呢？

首先，科学的人力资源规划能为公司发展规划带来最坚实的团队后盾。未来环境改变过程中的人力资源需求及供应情况，拟定必要的人力资源获取、使用、坚持及开发的战略，规划需求保证企业对人力资源在质量及数量上的需求，使得安排及个人得到相应的短中长期利益。

公司的组织架构，扁平化还是立体化管理和经营，是会影响到董事会不一样的决策的。根据公司发展规划及业务发展规划,梳理、设计或调整企业的组织结构，进行综合的职务分析说明,并进行必要的职位描述及任职资格说明、职位胜任力素质模型等内容。 

再者，根据企业的目标制定业务规划，短期、中期以及长期如何稳定持续发展，这个阶段要配合品牌战略进行规划，将会确保公司发展规划适应互联网时代趋势，使企业成为行业的标杆。

所以公司发展规划始终以战略为导向，将会确保企业生机勃勃！